Arta de a lăuda- a recunoaște meritele cuiva
Expresia aprobării, sau lauda, este una dintre cele mai rapide si previzibile modalităţi de a-i face pe oameni să se simtă fericiţi şi mândri. A recunoaşte meritele cuiva şi a-l lăuda este cel mai sigur mod de a-i creste respectul de sine, de a-i susţine modul de comportare si de a-l face să dorească să vă ajute şi să colaboreze cu voi.
Citește și Respectul de sine- idealul- imaginea de sine
Arta de a lăuda- a recunoaște meritele cuiva
O definiţie a respectului de sine se referă la cât de mult o persoană se consideră „demnă de laudă”. Atunci când o persoană este lăudată, respectul de sine creşte ca mercurul unui termometru într-o zi fierbinte.
Ken Blanchard, autorul cărţii ”The One Minute Manager” (Director pentru un minut), recomandă folosirea „laudei de un minut” pe tot parcursul zilei. El recomandă să „prindeţi momentul când oamenii fac ceva bine”. Cu cât mai des faceţi acest lucru, cu atât se simt mai eficienţi şi mai competenţi si cu atât este mai posibil ca aceştia să repete comportamentul care le-a adus lauda.
Când o persoană este lăudată sincer de cineva pe care-l respectă, entuziasmul si vioiciunea ei cresc şi se simte mult mai bine în ceea ce o priveşte. Aproape nimic nu are o putere mai mare în a mări respectul de sine al oamenilor şi în a-i face să se simtă mai bine, decât expresia sinceră de laudă şi aprobare, pentru ceva ce au făcut sau au spus.
Arta de a lăuda- a recunoaște meritele cuiva
TREI MODALITĂŢI DE A ADUCE O LAUDĂ POZITIVĂ
A lăuda este o artă. Marii conducători, oamenii de afaceri de succes şi părinţii deosebiţi se pricep să laude. Iată trei lucruri pe care le puteţi face, pentru a obţine efectul maxim atunci când îi lăudaţi pe alţii:
1. Lauda trebuie să fie pe loc.
Citește și Lauda- cea mai apreciată recompensă într-o căsnicie
Cu cât lăudaţi mai curând o acţiune sau o atitudine, cu atât impactul va fi mai mare. Unele companii fac greşeala de a-şi lăuda angajaţii la fiecare trei sau sase luni, sau doar o dată pe an. Când lăudaţi pe cineva după ce trece o perioadă lungă de la acţiunea respectivă, acest fapt are un efect redus asupra stimei sale de sine, sau a acţiunilor viitoare. Deci, lăudaţi imediat, sau cât de rapid puteţi.
2. Lăudaţi la obiect- Arta de a lăuda
Când lăudaţi o acţiune sau atitudine particulară, vă asiguraţi că acestea vor fi repetate. Totuşi, dacă lauda este făcută la modul general, aşa cum fac unii oameni, ea are un efect redus. De exemplu, dacă spuneţi secretarei: „Ai făcut o treabă bună”, cuvintele vor avea un impact moderat. Dar dacă spuneţi: „Ai făcut o treabă excelentă că ai terminat raportul până joi”, este mult mai probabil ca viitoarele rapoarte să fie completate si trimise la timp.
Aceleaşi reguli se aplică şi când îi lăudaţi pe copii, în loc să spuneţi: „Eşti un puşti grozav”, spuneţi: „Ai făcut o treabă minunată că ţi-ai aranjat patul şi ai făcut curăţenie în camera ta, azi-dimineaţă”. Comportamentul pe care-l lăudaţi va fi aproape sigur repetat de copil. Regula este: lăudaţi ceea ce doriţi să se repete, lăudaţi imediat si la obiect.
Arta de a lăuda- a recunoaște meritele cuiva
3. Lăudaţi în public
Dacă doriţi să dojeniţi o persoană, faceţi-o în particular – însă lăudaţi-o în faţa tuturor. Cu cât sunt mai mulţi oameni în faţa cărora lăudaţi o persoană, cu atât mai mult respectul ei de sine va creşte. Premierea si lauda făcute în faţa unei audienţe largi, formată din colegi, au un impact extraordinar asupra respectului de sine al persoanei respective si asupra comportamentului său ulterior.
Oamenii pot lucra din greu pentru a câştiga bani mai mulţi, dar fac tot ce pot pentru a obţine lauda si recunoaşterea celorlalţi. Toţi marii conducători sunt conştienţi de aceasta şi se folosesc de poziţia lor pentru a împărţi laude cu generozitate. Napoleon a fost cel care a spus: „Am descoperit un lucru remarcabil; oamenii sunt gata să moară pentru o medalie”. Lauda este un stimulant puternic, atunci când este făcută cum trebuie.
Sursa: ” Succesul în viață”- Brian Tracy
Imagine: www.pixabay.com
I commenti sono chiusi.