Dezvoltarea personală este importantă în leadership
Capacitatea ta de a evolua va determina capacitatea ta de a conduce. Dacă încerci să conduci pe baza a tot ceea ce ai învățat cândva în trecut și nu continui să te dezvolți ți în prezent, atunci trebuie să știi că-ți sunt numărate zilele ca lider. Dezvoltarea, extinderea și viitorul leadershipului depind de devotamentul tău față de evoluția personală.
Sunt multe motive pentru a urmări să te dezvolți pe plan personal și care să merite întru totul. Lucrul acesta deschide uși. Ne face mai buni. Ne ajută să ne atingem obiectivele profesionale. De-a lungul timpului, vom progresa. Iar asta, în schimb, ne va încuraja să ne dezvoltăm și mai mult. Începem să punem mai mult accent pe evoluție decât pe linia de finiș, ceea ce va înlesni învățarea în urma eșecului.
Dar toate aceste lucruri pălesc în comparație cu cel mai important motiv pentru a te dezvolta, căci acesta are cea mai mare putere de a ne schimba viețile din toate punctele de vedere. Dezvoltarea personală sporește speranța. Ne învață că mâine poate fi mai bine decât azi.
Dezvoltarea personală este importantă în leadership
Gândirea axată pe creștere este sămânța speranței.
Hai să ne gândim cum stau lucrurile în natură. Un butaș se tansformă într-un stejar falnic crescând încetișor de-a lungul timpului. Un bebeluș devine copil, care la rândul său ajunge adult. La fel stă treaba și cu speranța. Privește înainte. Când avem speranță, ne putem imagina un viitor mai bun. Iar speranța nu înseamnă să te limitezi la a-ți dori lucruri pe care le-ai putea avea. Presupune să privești mai departe de circumstanțele din prezent, mânat de convingerea că te așteaptă un viitor înțesat de surprize plăcute.
Nu e complicat să plantezi semințele dezvoltării. Este la fel de simplu ca să-ți schimbi mentalitatea. Când hotărâm că este cu adevărat posibil să te dezvolți și ne asumăm urmărirea acestui obiectiv, atunci și speranța începe să prindă rădăcini în interiorul nostru. Schimbarea orizontului nu reprezintă decât un prim pas, dar poate însemna totodată și începutul unei călătorii lungi și satisfăcătoare.
Costul schimbării este adesea factorul ce îi sperie categoric pe cei care progresează de cei care nu o fac, pe cei care ajung să-și vadă visul cu ochii de cei care visează, dar rămân în același stadiu.
Viața începe la capătul zonei noastre de confort. Pentru a crește, trebuie să îmbrățișăm schimbarea și să învățăm să ne obișnuim cu disconfortul. Zona de confort înseamnă să faci aceleași lucruri în aceleași moduri, cu aceeași oameni și obținând aceleași rezultate. Oamenii rămân în zonele de confort și se întreabă de ce viețile lor nu devin mai bune. Să faci zi de zi aceleași lucruri nu te va ajuta să ai succes. Creșterea presupune întotdeauna schimbare.
Dezvoltarea personală este importantă în leadership
Legea Elasticului de Cauciuc din Cele 15 legi supreme ale dezvoltării personale spune că dezvoltarea se oprește atunci când se eliberează constrângerea dintre punctul în care te afli și cel în care ai vrea să ajungi. Ce face orice bandă elastică utilă? Se întinde. Ea nu se poate folosi decât dacă o întinzi. La fel se poate spune și despre noi.
Dacă nu ne schimbăm, nici nu creștem. Iar dacă nu creștem, atunci de fapt nici nu trăim. Dezvoltarea presupune o cedare temporară a siguranței. Poate însemna o renunțare la tiparele familiare, însă restrictive, la munca sigură, însă nu prea satisfăcătoare, la valorile în care nu mai crezi sau chiar la relațiile care și-au pierdut însemnătatea. Așa cum a spus și Dostoievski, ” să faci un pas nou, să rostești un cuvânt nou, de asta se tem cel mai mult oamenii”.
Gail Sheehy
Să te dezvolți pe măsura potențialului tău de leadership îți va lua mult timp și va necesita eforturi sustinute. Va trebui să-ți clarifici foarte bine intențiile și să le pui în practică. Va trebui să muncești. Va trebui să-ți dedici timpul și resursele financiare pentru a-ți da seama ce ai de realizat. Dezvoltarea nu va veni ea la tine. Trebuie să o dobândești. Nici un stil de leadership eficient nu se materializează de la sine. Trebuie să cauți să ți-l construiești. Însă călătoria în sine este tot pe atât de importantă ca și destinația. Fiecare pas din călătoria ta duce la noi descoperiri, dar și la conștientizarea faptului că mai ai multe de învățat.
Prea mulți oameni vor să știe care este sfârșitul poveștii înainte de a face măcar primul pas. Lucru care îi restricționează. Poate au auzit că ” Nu e nimic nou sub soare”, așa că preferă să stea acasă. Nu caută să se dezvolte. Așteaptă ca descoperirile vieții să vină ele la ei și sunt mereu dezamăgiți.
Adevărata bucurie a călătoriei constă în faptul că fiecare pas pe care îl facem începe să scoată la iveală noi descoperiri. Abia după ce am învățat lucruri noi putem să și privim în urmă și să ne dăm seama de ce nu știam, dar și de cât mai avem de învățat încă. Iar cunoștințele și descoperirile noastre se transformă în motivația noastră de a continua călătoria. Cu timpul începem să ne dăm seama că nu destinația în sine este cea pe care ne-o dorim, ci progresul pe care îl vom cunoaște pe parcurs. Și vom afla în acest fel că nu există nici linie de finiș.
Sursa: ” Dezvoltă liderul din tine”- John C. Maxwell ( Editura Amaltea )
Te-ar putea interesa și: Liderul excelent- John Maxwell
Fara limite- 17 abilități esențiale
Imagine: www.pixabay.com
I commenti sono chiusi.